3000-4999元/月
交通补助 电话补助 年终奖
【岗位职责】
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
【任职资格】
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业大专及以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件
7、工作地点:邵东;需长期出差,出差地点:邵阳九县
【薪资福利】
一、薪资标准:
1、试用期(2个月):面议;
2、转正:岗位工资+绩效奖金,综合收入3-5K/月
二、福利:
1、工龄工资+保险+带薪年假+旅游基金等;
2、年终福利:年底双薪+高大上年会
3、丰富多彩的部门团建活动;
4、新年开门红包+节日礼物+生日福利。
【工作条件】
1、提供“加速度”的人生自我价值实现平台;公司鼓励能者上,中层及以上管理层员工均均采取内部竞聘;
2、完善的培训体系,提供全方位的知识、技能培训,让员工有更多的发展。
【工作时间】
1、 夏季:08:30-12:00,13:30-18:00;
2、 冬季:08:30-12:00,13:00-17:30;
3、 6天工作制,周一全天休息
邵阳拓新电子产品有限责任公司
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